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Boletín No. 18: ¿Se debe pagar desahucio en la terminación del contrato de trabajo por caso fortuito y fuerza mayor?

Boletín No. 18: ¿Se debe pagar desahucio en la terminación del contrato de trabajo por caso fortuito y fuerza mayor?

Publicado en 27 mayo, 2020 Por Abg. Siboney Baca del Pozo
El pago de la bonificación por desahucio (25% de la remuneración por cada año de servicio), según el Art. 184 del Código del Trabajo procede...
Boletín No. 17: IESS considerará al contagio con COVID19 como accidente de trabajo

Boletín No. 17: IESS considerará al contagio con COVID19 como accidente de trabajo

Publicado en 27 mayo, 2020 Por Dr. Patricio Baca Mancheno
Los trabajadores de las empresas privadas o instituciones públicas que realizan actividades relacionadas a la salud, así como aquellas actividades económicas que por la situación...
Boletín No. 14: OIT estima pérdida de millones de empleos  a causa del COVID 19

Boletín No. 14: OIT estima pérdida de millones de empleos a causa del COVID 19

Publicado en 27 mayo, 2020 Por Abg. Siboney Baca del Pozo
Las estimaciones realizadas por la OIT indican un aumento del desempleo mundial entre 5.3 millones y 24.7 millones en función del tiempo de duración de...
Boletín No. 10: CONFERENCIA VIRTUAL.

Boletín No. 10: CONFERENCIA VIRTUAL.

Publicado en 26 mayo, 2020 Por Administrador
El Lunes 30 de marzo de 2020 a las 19h30 tuvimos el gusto de ofrecer esta Conferencia virtual sobre la Reducción, modificación o suspensión de...
Boletín No. 9: ¿Se puede clasificar el COVID-19 como una enfermedad profesional?

Boletín No. 9: ¿Se puede clasificar el COVID-19 como una enfermedad profesional?

Publicado en 26 mayo, 2020 Por Administrador
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “la enfermedad del COVID-19 y el trastorno de estrés postraumático contraídos por exposición en el trabajo,...
Boletín No. 8: Acoso laboral ¿Podrá ser otra de las consecuencias de la pandemia?

Boletín No. 8: Acoso laboral ¿Podrá ser otra de las consecuencias de la pandemia?

Publicado en 26 mayo, 2020 Por Dr. Patricio Baca Mancheno
A breves rasgos, el acoso laboral -como figura jurídica en nuestra legislación- debe entenderse como todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, reiterado,...
Boletín No. 5: Pago de utilidades 
¿Cómo se afrontará su pago en este año?

Boletín No. 5: Pago de utilidades 
¿Cómo se afrontará su pago en este año?

Publicado en 26 mayo, 2020 Por Abg. Siboney Baca del Pozo
Los derechos laborales en el Ecuador no han sufrido ningún cambio por el estado de excepción (como se aborda en el Boletín anterior, por su...
Boletín No. 3: Derechos irrenunciables e intangibles. 
La supremacía constitucional vs. COVID19

Boletín No. 3: Derechos irrenunciables e intangibles. 
La supremacía constitucional vs. COVID19

Publicado en 26 mayo, 2020 Por Dr. Patricio Baca Mancheno
La Constitución de la República garantiza el derecho al trabajo, que se sustenta, entre otros principios, en los de irrenunciabilidad e intangibilidad. La norma suprema...
Boletín No. 2: El paro patronal 
¿escenario empresarial posible POR EL COVID19?

Boletín No. 2: El paro patronal 
¿escenario empresarial posible POR EL COVID19?

Publicado en 26 mayo, 2020 Por Dr. Patricio Baca Mancheno
La grave situación que vivimos -en el mundo en general y el Ecuador en particular- por la pandemia del coronavirus, no solo ocasiona enormes consecuencias...
En la relación con los trabajadores es mejor prevenir que lamentar

En la relación con los trabajadores es mejor prevenir que lamentar

Publicado en 12 octubre, 201918 octubre, 2019 Por Abg. Siboney Baca del Pozo
Analizaremos la necesidad de cambiar la filosofía empresarial y convertir a la responsabilidad social corporativa en la piedra angular de cualquier compañía.

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  • Boletín No. 20: ¿Qué es la ‘muerte cruzada’? 27 mayo, 2020
  • Boletín No. 19: COVID19 Ampliación de plazo para la presentación de balances y estados financieros anuales a la Superintendencia de Compañías. 27 mayo, 2020
  • Boletín No. 18: ¿Se debe pagar desahucio en la terminación del contrato de trabajo por caso fortuito y fuerza mayor? 27 mayo, 2020
  • Boletín No. 17: IESS considerará al contagio con COVID19 como accidente de trabajo 27 mayo, 2020
  • Boletín No. 16: COVID19 – MINISTERIO DEL TRABAJO REGISTRARÁ AL CASO FORTUITO o LA FUERZA MAYOR COMO CAUSAS DE TERMINACIÓN DE RELACIONES LABORALES. 27 mayo, 2020

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